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人才理念

德才兼備,以德為先 ,敬業為本,共同發展
德才兼備,以德為先
公司在選人用人上堅持德才兼備,以德為先的用人標準。德與才是辯證統一的關系,兼具高尚的道德品質和良好才能的人,這才是廣弘所需要的優秀人才。德是才的統帥,決定著才能發揮作用的方向;才是德的支撐,影響著德的作用范圍。與才相比,德始終是第一位。因此公司選人原則就是,有德有才提拔重用,有德無才培養使用,有才無德限制使用,無德無才堅決不用。

敬業為本
敬業就是敬重事業,專心致力于工作,千方百計把工作做好。強烈的事業心和責任感,鍥而不舍的勤奮和努力,是員工對敬業精神的理解,也是集團不斷向前發展的內在動力。
敬業是一種態度,是認真負責的態度。敬業是一種能力,往往會促使人朝更專業、更成功的方向發展,由敬業而鉆研,由鉆研而專業。敬業是一種財富,敬業的人會贏得更多的認可和發展機會。敬業是一種積極向上的精神,需要我們去發揚。

共同發展
公司努力為員工的發展創造有效的事業發展空間,鼓勵員工通過努力工作獲取施展才能的機會。同時公司將根據公司發展和實際工作需要,為員工提供學習的機會,幫助員工提高自身素質和能力,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,實現企業與員工共同成長、共同發展。沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。
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